يسارع الكثيرون إلى إضافة مُدِيريهم إلى حساباتهم على مواقع التواصل الاجتماعي كنوع من الألفة والحميمية، ومحاولة التقرب منهم، ولكن هل ما يفعله هؤلاء صحيح؟ وهل يفضل أن تصادق مديرك على موقع التواصل الاجتماعي؟
هذا السؤال أجابت عنه أورلا بروسنان المتخصصة في آداب السلوك بطرح ثلاثة تقييم من خلالها إذا كان هناك ضرورة لذلك أم لا، وفقا لموقع "تايم" البريطاني.
هل هناك أي فائدة مهنية قد تعود عليك من هذا التواصل خلال السنوات المقبلة؟
هل تعرض هذه المنصة صورتك بشكل إيجابي؟
هل مديرك صديق لدى أي من زملائك الآخرين في العمل؟
إذا قيمت الموقف وقررت أن إضافة المدير إلى قائمة أصدقائك هو القرار الأصوب، تأكد من تقليل النشر على تلك المنصة خلال ساعات العمل، أو يمكنك الاستفادة من أحد المرشحات المتوفرة على المنصة للحد مما يمكن لزملاء العمل رؤيته والتعليق عليه.
وعلى الجانب الآخر، تنصح بروسنان المديرين أنفسهم بالامتناع عن إضافة مرؤوسيهم على مواقع التواصل الاجتماعي باستثناء "لينكد إن"، وتابعت: "ولا تضف أبداً أي شخص (صديق أو زميل أو مدير) بعد اللقاء الأول هذا تسرع غير محمود".
